Zatrudniłem się na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 lipca do 31 grudnia 2004r. Natomiast 15 grudnia 2004r. podpisałem porozumienie stron, na mocy którego umowa ta ma trwać do 31 maja 2005r. Co to dla mnie oznacza, jeśli chodzi o przekształcenie kolejnej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony

Mieszkaniec Stanowic.

Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczy 1 miesiąca. Jeżeli czytelnik od 1 czerwca 2005r. zawarłby z tym samym pracodawcą kolejną umowę na czas określony, będzie to równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony.

Zamierzam ofiarować mojej siostrze 10 tysięcy złotych, gdyż potrzebuje tych pieniędzy na leczenie swego dziecka. Mam z mężem wspólny majątek. Czy w związku z tym mąż musi wyrazić zgodę na dokonanie darowizny

Renata z Leszczyn.

Tak. Nowe przepisy kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, które weszły w życie 20 stycznia br. przewidują, że darowizny z majątku wspólnego wymagają zgody drugiego małżonka. Nie dotyczy to jedynie drobnych darowizn zwyczajowo przyjętych. O ile za taką drobną darowizną będzie przykładowo, kupno siostrze prezentu urodzinowego, to z pewnością nie będzie nią darowanie siostrze 10 tysięcy złotych.

Czy mogę zobowiązać mojego pracownika do założenia rachunku bankowego w celu wypłacania mu wynagrodzenia za pracę?

Czytelnik.

W myśl art. 86 par. 3 kodeksu pracy obowiązek wypłacania wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyraził na zgodę na piśmie. Jako pracodawca może Pan zobowiązać pracownika do założenia rachunku bankowego w celu wypłacania wynagrodzenia za pracę jedynie poprzez ustalenie takiego sposobu wypłaty w układzie zbiorowym pracy.

Operator poinformował mnie o podwyżce cen usług, czy mam prawo wypowiedzieć umowę? Czy w związku z taką zaistniałą sytuacją mogę domagać się odszkodowania?

Sylwia z Czerwionki,

W tak zaistniałej sytuacji może Pani wypowiedzieć umowę. O podwyższeniu cen usług telekomunikacyjnych operator powinien poinformować abonenta z wyprzedzeniem co najmniej jednego okresu rozliczeniowego. Jeżeli skorzysta Pani z prawa do wypowiedzenia umowy z powodu podwyżki cen, wtedy nie będzie przysługiwało Pani roszczenie odszkodowawcze.