Od 20 stycznia 2005r. zacznie obowiązywać większość przepisów ustawy z dnia 17 czerwca 2004r. wprowadzającej zmiany do kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz niektórych innych ustaw. Najważniejsze zmiany w kodeksie rodzinnym:
-małżeńskie ustroje majątkowe to: ustrój ustawowy, przymusowy ustrój majątkowy oraz trzy ustroje umowne: wspólność majątkowa, rozdzielność majątkowa i rozdzielność majątkowa z wyrównaniem dorobków.
-„Dorobek” zastąpiono „majątkiem wspólnym”, pojęcie dorobku dotyczy wyłącznie umownej rozdzielności majątkowej z wyrównaniem dorobków i ma inne znaczenie.
- „Majątek odrębny” zastąpiono „majątkiem osobistym”
- Możliwość zawierania majątkowych umów małżeńskich została rozszerzona na rozdzielność majątkową z wyrównaniem dorobków.
- W skład majątku wspólnego wchodzą
środki zgromadzone na rachunku otwartego lub pracowniczego funduszu emerytalnego każdego z małżonków.
- Ograniczono swobodę małżonków w zakresie rozszerzenia umownej wspólności majątkowej.
-Jeżeli prawo mieszkania (np. własność lokalu) przysługuje tylko jednemu małżonkowi, drugi małżonek może korzystać z mieszkania w celu zaspokojenia potrzeb rodzinny; dotyczy to również przedmiotów urządzenia domowego.
-Zaspokojenie wierzyciela będącego dłużnikiem jednego z małżonków, z majątku wspólnego zależy od tego, czy drugi małżonek zgodził się na zaciągnięcie zobowiązania.

Jako właściciel firmy wręczyłem pracownikowi wypowiedzenie, bo nie wywiązywał się ze swoich obowiązków. Pracownik ten jednak teraz straszy mnie sądem, bo nie chciałem wysłuchać jego tłumaczeń. Czy rzeczywiście taki obowiązek ciąży na pracodawcy?

Przedsiębiorca z Czerwionki

Nie. Pracodawca nie ma obowiązku wysłuchania pracownika przed wręczeniem mu wypowiedzenia umowy o pracę. Żadne przepisy prawa pracy takiego wymogu nie formują. Pracodawca ma natomiast obowiązek wysłuchania pracownika przed nałożeniem na niego jednej z kar porządkowych.

Moja córka wyjechała za granicę do pracy. Przed wyjazdem wniosła jednak do Sądu sprawę przeciwko byłemu pracodawcy, który rozwiązał z nią umowę o pracę niezgodnie z prawem. Czy ja mogę osobiście reprezentować przed Sądem moją córkę?

Mieszkanka Przegędzy.

Tak może Pani. Zgodnie bowiem z art. 87 par. 1 k.p.c. matka może być pełnomocnikiem swego dorosłego dziecka przed sądem. Jednak będzie trzeba w takim przypadku przedłożyć stosowne pełnomocnictwo podpisane przez córkę. Jednak nie jest konieczne potwierdzenie tego dokumentu u konsula. Jednak
składane w sądzie odpisy pełnomocnictwa sporządzonego za granicą muszą być uwierzytelnione przez konsula.

Zatrudniłem pracownika na okres próbny, ale chcę go zwolnić. Czy będę musiał swoją decyzję uzasadniać?

Wiesław z Czuchowa.

Nie. Wypowiedzenie umowy na okres próbny nie wymaga uzasadnienia. Nie będzie więc Pan musiał podawać przyczyny, z powodu której chce się rozstać z pracownikiem.